Le salaire rémunère le travail
Le salaire est une charge de la société et un revenu du dirigeant. Il entraîne des cotisations sociales et alimente notamment les prestations liées au revenu assuré et à la prévoyance.
Une rémunération trop basse par rapport au travail fourni peut attirer l’attention lorsqu’elle est compensée par des dividendes importants.
Le dividende rémunère le capital
Le dividende suppose un bénéfice distribuable, une décision formelle et le respect des réserves. Il n’est pas une charge déductible de la société et relève de l’impôt anticipé.
Construire un équilibre durable
Comparez charge fiscale globale, cotisations, prévoyance, budget privé et capacité d’investissement. L’arbitrage doit être recalculé lorsque le bénéfice, la situation familiale ou les objectifs de retraite changent.