Distinguer retenues et charges patronales
Certaines cotisations sont partagées entre salarié et employeur, d’autres dépendent du plan ou de l’assureur. Le coût employeur ne se limite donc jamais au salaire brut.
Construire un budget complet
Ajoutez au salaire les cotisations patronales, vacances, treizième salaire éventuel, absences, équipement et frais de gestion. Pour un poste variable, testez plusieurs scénarios.
Rapprocher les décomptes
Les masses salariales annoncées aux caisses et assureurs doivent correspondre à la comptabilité et aux certificats. Les différences doivent être expliquées avant le bouclement.